Gevangenissen starten proef met minder bewaking door personeelskrapte

Drie gevangenissen in Nederland zijn gestart met een proef om gedetineerden meer zelfstandigheid te geven. De pilot is opgezet om het aanhoudende personeelstekort binnen het gevangeniswezen op te vangen. Het gaat om de penitentiaire inrichtingen Torentijd in Middelburg, een locatie in Ter Apel en een vestiging in Veenhuizen.

Door hier onderscheid in te maken, kan het beschikbare personeel gerichter worden ingezet. Dat legt directeur Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring Jannine van den Berg uit.

Niet elke gedetineerde komt zomaar in aanmerking voor de proef. Er wordt streng geselecteerd op basis van vastgestelde criteria. Met de geselecteerde gedetineerden worden vooraf heldere afspraken gemaakt over hun gedrag, verantwoordelijkheden en het nakomen van regels.

Tijdens de proef krijgen de deelnemers meer eigen regie. Zo mogen ze zelfstandig gebruikmaken van de recreatieruimte en moeten ze vaste taken onderling verdelen. Ook zijn er meer mogelijkheden opgenomen om te werken aan hun re-integratie.

Het aantal deelnemers verschilt per locatie. In Middelburg doen twaalf gedetineerden mee aan de proef, in Veenhuizen gaat het om vierentwintig personen en in Ter Apel zijn zesendertig gedetineerden geselecteerd.

Tijdens de pilot worden het aantal incidenten en het algemene veiligheidsgevoel nauwlettend gemonitord. De ervaringen uit Middelburg, Ter Apel en Veenhuizen worden gebruikt om het concept verder te ontwikkelen met het oog op een mogelijke landelijke uitrol.

Volgens Van den Berg zijn de ervaringen van het personeel dat nu met het nieuwe concept werkt cruciaal. Het moet duidelijk maken wat de aanpak in de praktijk vraagt van zowel medewerkers als gedetineerden.